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第十六章又见黑暗（第1页）

.荣昌军队编制一向在丰谷穗大陆上以名目众多花样百变闻名。

百夷名将李木楠这样评价说荣昌陆军打了一次败阵就要尝试一种新的军队编编日积月累连荣昌陆军总部也弄不清到底有多少种军队编制形式。

李木楠的话并不全对。

荣昌各军团拥有相当大的自主权可以依所处战场具体形势情况相适调整军队编制这本来是一个应地制宜应时相对充分挥各军团战力的好政策但却让歪嘴的和尚念错了经。

想想看丰谷穗大陆上虽说战争频繁生但毕竟战争不是小孩打架说打就打了。

大多数时候大多数地区是处于相对平静和平的状态中的。

而荣昌各军团长官又是轮换制的少有人一地任职十年以上。

没有仗打闲着无事尝试一下新的部队编制留下个带个人称号的部队编制流芳百世对各军团长官无疑有着致命性诱惑。

荣昌军队编制展得越来越混乱以至于严重影响了军队战力。

荣昌陆国总部实在无法忍受布命令取消所有编制上人名称号连以下编制保持不变团以上编制更改变动需报陆军总部批准备案。

有效的措施杀住了胡乱更改编制的歪风留下的团连间编制空档又让各军团长官仍可时不时过过瘾荣昌陆军总部的命令真是煞费苦心！

问题总会有麻烦也是不少了的！

很多荣昌帝国军事学院初级学员进入基层部队任职以后常遇上一个令人极为头痛的问题！

我们的团指挥官到底是多大的官啊！

原因出在陆军总部都只规定了一个团至少要辖三个基本作战连队配属及辅助部队由各军团自行酌情配备。

某些与上级长官关系恶劣的团指挥官难免会荣兴的指挥三个不满编的连队实力还不如精锐部队的满编连队。

某些有光辉历史及通天关系的团指挥官又会一下子配备十多个满编的连队战力不次于一个通常的作战师。

据说最夸张是西北某团总共辖有二十九个连队足足有六千人以致西伯拉人一直不承认该部是团建制用师来称呼该部。

东丽人无论从军政体系上一直在效仿学习荣昌。

但由于地小人少没有本钱任各军团长官胡乱折腾。

所以东丽军团队编制总体上与荣昌类似细部上却很有自己的特色。

。

所谓一个东丽山地军团士兵能顶荣昌三个山地步兵师士兵的说法是有些夸张不切实际但实战中一个东丽山地军团连队通常能和两个荣昌山地步兵连队对阵。

由此看来尤康利少校二次战斗摧毁了东丽山地军团四个连队战绩有多辉煌战场指挥水平有多高明！

对于纷飞而来的盛誉及取经问道尤康利少校总是谦虚说是我运气好！

东丽山地军团一百多连队指挥官中总有几个不称职的偏偏让我遇上了！

横行觉得尤康利少校的话非常有内涵。

东丽山地军团每个连队人数众多又要求具备单独运动作战能力因而东丽军队能找到一半以上称职的人选就相当了不起了！

可从眼下情况来看绝大多数东丽山地军团连队指挥官表现很优秀高难度的袭击及防渗透剿灭小分队任务完成得相当好。

败在尤康利少校手中的四个东丽山地军团连队其指挥水平也不错确实因为运气不好遇上了横行。

难道东丽人有能力识别魔法找到了甄别指挥能力的妙法？或者东丽人挑选最优秀的连队指挥官参与到目前为止的行动中？横行将自己的疑惑向黄善学透露了一下。

没想到黄善学竟然能解答。

可能是东丽人使用了模块似作战理论！

黄善学沉思一阵后说。

模块似作战？横行听得很新鲜。

具体的我一时说不很清楚是在军事学院里学习时听老师讲课时听的！

黄善学说是五六十年前一位帝国将军提出的。

核心基本理论是战争有其基本规律和定式山地草原等特种地域作战更是如此。