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第767章 破界共生 影视新秩序下的门槛革命与资本博弈（第1页）

2026年4月21日，杭城星宁影视总部的智能公告屏突然亮起猩红警示——近三日收到的237份艺人签约申请中，78%因学历与培训不达标被AI系统驳回。

沈知意站在量子数据中心，看着全息投影中不断跳动的拒绝理由：“无正规艺术院校学历”

“未通过星宁表演科技培训认证”

“AI评估创造力指数低于基准线”

。

这场由星宁发起的行业门槛革命，正在重塑整个影视生态。

新准入法则：科技时代的专业壁垒

“从今天起，所有合作演员必须通过星宁艺术学院的‘科技表演认证’。”

沈知意的全息投影出现在三家子公司的签约大厅，机械臂同步将新合同条款推送到每位申请人的终端。

条款中明确标注：中央戏剧学院、北京电影学院等12所顶尖院校毕业生可直接进入复试；非科班出身者需完成6个月的AI强化课程，内容涵盖量子拍摄设备操作、虚拟场景表演技巧、AI剧本解析等前沿领域。

消息一出，娱乐圈炸锅。

某网红出身的流量小生在直播中愤怒摔手机：“拍个戏还要学历？这是歧视草根！”

但市场数据迅速打脸——星宁新剧《量子长安》的演员名单公布后，清一色的科班出身阵容让豆瓣开分高达9.2，首日播放量破8亿。

“在机械臂和AI主导的片场，没有系统训练的演员连基础指令都接不住。”

汴京影业陈导在采访中直言。

传统影业自救：2000万贷款背后的转型博弈

面对人才断层危机，传统影视公司纷纷向星宁抛出橄榄枝。

华谊兄弟董事长王中军亲自登门，在量子会议室中展示转型方案：“我们愿意将横店片场改造为量子拍摄基地，希望能申请2000万低息贷款。”

沈知意调出AI评估报告：“贷款可以，但你们需将50%的项目决策权交给星宁科技团队，并且所有艺人必须参加我们的培训计划。”

类似的谈判在星宁总部频繁上演。

博纳影业用旗下院线资源置换技术支持，光线传媒将动画部门并入星宁的元宇宙项目。

更有甚者，老牌导演冯小刚的侄子陈赫，带着陈氏影业的核心团队集体入驻星宁艺术学院，“与其被淘汰，不如主动拥抱未来。”

他在开学典礼上说道。

教育革命：艺术学院的科技重生