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第24章 不可开交（第2页）

倪长乐同样第一个问题就把她问住了。

倪长乐忍不住拨通了杨丽的分机：“让负责招聘的同事带另外几个进我办公室，你过来和我一同面试吧。”

杨丽有些忐忑地和倪长乐一起面试了第三个人后，才知道他为啥要这么做了。

五个面试者中，只有一个叫董灿的下了点功夫，倪长乐决定试用一段时间。

董灿，企业管理专业，本科学历，虽然毕业才三年，但对电气驱动的市场和技术理解，一点也不弱于工科生。

最重要的是，他很细心也很有主见，对倪长乐所问的细节问题都能答得出来。

“倪总，我懂您的意思了。

可是初试的时候，我没有您那个阅历和经验，问不出这么细的问题呀。

就是问了，也没法分出他们说的是真是假。”

待所有应聘者离开后，杨丽有些委屈地说。

“没关系。

以后帮其它部门挑选人才的时候，仔细看需求，然后尽量在初试环节就刷掉不合适的。”

倪长乐笑了笑鼓励：“比如我要的这两个助理，就是要注意细节。

要是招个做事马虎的人进来，只怕不能给我减负，还会添乱。”

“这样吧，另外一个助理你改掉，直接招聘董秘。

要求是女性，有资格证。”

“好的倪总，年龄及其它要求呢？”

“籍贯是苏浙沪的优先，其它不重要。

这几天我不外出，就呆在公司面试。”

……

杨丽举一反三的能力还算不错，和在线招聘公司、猎头公司都建立了长期合作关系。

董秘的职位需求一发出去，猎头那边立即发了一些简历过来。

倪长乐最终选择了一个叫韩青竹的董秘。

韩青竹老家就是苏北的，来深市已经有六七年，老公在龙华另一家LED厂做技术员。

韩青竹上班第一天办好入职手续，就直接先到了倪长乐办公室。

“倪总，您把公司重心迁到吴中开发区，和进智风投交流过没？”

“那边没有意见。

你把这份协议先看看吧。”

倪长乐把秦云拿过来的协议，递给了她。