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第二十九章 架构调整（第1页）

冬日，平京的夜来得很早。

没到六点，太阳就已经在落下，工区把灯打开。

梁乔召集部门全体会，要求所有人都得参加。

徐峰却还在跟手下人的聊天，说着什么项目结束后，大家还得听他的。

可以看出来，几个人并不甘愿做组员，他们心不在焉地听着。

梁乔走过去，打断徐峰的话，说道：“兄弟们，开会了。”

“这么晚开会？”

徐峰立刻回。

不远处张婧把脑袋弹出隔板：“这马上六点了。”

“是温总监让我召集你们的，他也参加。”

梁乔直接把温明抬出来，看了看张婧，又道：“你也不用布置什么工作了，这个会过后，咱们部门组织架构会有调整。”

“调整？”

徐峰问。

“呵呵，对。”

梁乔说

徐峰和张婧面面相觑，梁乔没有再理他俩。

走进会议室，全体市场部的人都在，空间显得稍微有点挤。

温明坐在梁乔身边，作为总监他话不多，只简单走了个过场。

关于架构调整，全部交给梁乔。

后者简单介绍后，总结道：“总之咱们的部门取消组长的行政级别，以后能者上庸者下。

项目做得成功，你自然而然就能往上爬，就能见天日！”

他讲完，温明笑着定调：“小梁和我都商量过了，我觉得这个主意很好。

帮助大家摆脱僵硬束缚，想做什么，都可以提交上来。”

他语罢，目光在张婧身上停留了片刻，又问：“你们的意见呢？”

“总监，我认为这么调整不科学。”

徐峰第一个站出来了。

温明微笑点头，让他继续。

“小梁虽然升得很快，但他管理经验不够丰富。

组长的作用就是日常管理，不让团队散摊子。

不会因为没有项目时，无法进行日常工作。”

徐峰解释起来：“我不是夸大自己在日常工作中的功劳，我只是觉得这样调整不可取。”

他语罢，直接看向梁乔。