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第22章 驻厂二（第2页）

在设备没有增加的情况下质量与速度提升得非常快。

“没增加人，没增加设备，质量和产量就上去了。

好，外国鬼子的方法就是好。”

这让车间主任陈牛是感慨万分，有事没事就往柯丁一办公室跑，一个劲的邀请小柯总到家吃饭。

发哥笑得合不拢嘴，私下里也发话了，要乘着项目组的专家在这里，想方设法得挖干净了。

柯丁一顺便再接了发哥ISO9001认证的单，也得到了正式委托。

半个月的时间内部理顺的同时，从品牌LOGO设计，包装设计，广告制作，奖卷制作等基本落实。

这期间“差的BOSS”

也亲自视察了项目部的工作，在发哥崇拜的话语中“差的BOSS”

没有吝啬对柯丁一的表扬。

也向发哥表示，“做得好才对，做不好才不正常。

我们就是吃这碗饭的，为客户创造财富是我们的使命。”

靓姐代表公司和“差的BOSS”

视察和慰问项目部的工作，顺便谈妥ISO9001的委托协议，顺便也请了项目部的同仁一起吃个饭。

柯丁一代表自己对项目部表示满意，好象又回到了曾经创办凡华实业的激情。

高兴的时候也会弄上一个花生米喝上半斤白酒然后带着微笑进入梦香。

真的很美。

万事俱备，只欠代理商。

没有谁跑到超市中特意去买一包几块钱的青果当零嘴咬着，也没有谁在等着解乏的时候花上几十分钟跑上很远的距离去商超买一包青果，或者是等上几天从网上邮购，从电视中订购，除非顺便。

那怎么办，就近方便就是一个基本的原则。

小柯召集公司销售部全员和原有的各代理商进行一轮闭门营销会。

形成决议：销售部改为公司营销部。

代理商合同重新拟定，代理商实行竞争招募，统一行动，统一促销，统一铺货，统一达标奖励，将原有的公司弱势、代理商强势的形势改了过来。

同时确立一个月后代理商资格进行拍卖，入围条件是要有300家以上的便利店与报刊亭资料，然后根据三个月和一年的任务目标进行竞拍。

当然，根据目标相应的就会有对应的押金和获得的奖励。

会后，小柯副总要求营销部所有营销员按地域按人头每个地市要找到三家以上的竞标代理商。

当然也立即马上的将代理商招募广告通过邮政公司发到每个报刊亭。

招募开始还不到半个月时间，报名的代理商就超过了一百家。