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第五十三章 离职求推荐票（第2页）

陈奇文哼了一声。

“不好意思，给你添麻烦了，的确是发生一些意外的情况，手机还落在家里没带上。”

韩川先道了个歉，这的确是他的错，没办法。

“行了，你小子好好想一下该怎么和人事那边解释吧，旷工整整4天，电话不接，一个信息也没回，人事昨天都已经下了开除通知了。”

陈奇文摆摆手，道。

“不用解释了，老大，我今天过来，是准备辞职的。”

韩川摇摇头道。

“什么？你要辞职？”

陈奇文愣了一下诧异道。

先前的不满和恼火这会都消失了。

虽然韩川无故消失了4天，但是在他心里一直都是把韩川当成公司核心来培养的。

不然也不会将上线的各种任务都交给他去办，消失的4天内更是亲自加班替韩川处理各种事情，给他擦屁股。

还在公司老板和人事面前替韩川解释，说好话。

虽然在会议上发火，但也只是对韩川的无故消失而恼火，而且也只是在部门内部的核心几人小会议室上。

他一直都很喜欢韩川这个毕业没多久的小伙子，做事勤快，有自己的思想，善于处理问题，人际关系也还搞不错。

陈奇文知道韩川无故消失了四天肯定是有紧急情况去了的，也知道他肯定会回来。

但他没想到的是韩川回来的第一句话就是准备辞职。

“辞职没必要吧，就当紧急情况没有来得及请假，好好去跟人事解释一下，再补上一个请假就行。”

陈奇文站起来看着韩川道。

“如果是真的有事，再请几天假也没事，好好的处理完再来就行。”

韩川有些感动，老大就是这样一个人，内热外冷，处处替别人着想。

这事如果是遇到了别人，估计是给他骂的狗血淋头然后让他滚蛋。

“老大，这次恐怕真的没法再陪你一路走下去了，我是真的有事，得走了。”

韩川有些愧疚，去年公司年会团建，陈奇文在酒桌上喝的烂醉拉着他说要好好培养他，让他和公司一起走下去。

韩川也算没辜负陈奇文，入职一年半，就能掌握公司重大项目的上线。

即使是这次在关键点无故消失四天，老大也没说太多，还让他好好处理事情后再来，这让他感觉有点对不起老大。

“真要走？”

陈奇文沉默了一会，问道。

他知道韩川是那种打定了注意就不会更改的人，旁人说再多也没有用。

“嗯，对不起老大，实在没办法了。”

韩川带着丝愧疚，语气却是很坚决。

“行吧，你小子一直都是这样。”

陈奇文摆摆手接着道：“按照公司的程序，辞职应该提前一个月以上申请，不然会扣除一个的工资，我给你批个条子，你拿着找一下人事，这个月正常上班的的工资依旧下个月10号打到你卡上，只是你旷工了4天，这个月的全勤和绩效就没了。”

韩川张了张嘴，正准备说什么，陈奇文走过来拍了拍他的肩膀，道“辞职了，接下来准备去做什么？”