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第16章 1财富型父亲的楷模 李嘉诚和比尔盖茨（第3页）

其实，很多有远见的父亲都是非常留心孩子的独立能力的人，他们要求自己的事业成功辉煌，但是却不允许孩子直接继承这个成果，而是要从最低级的阶段做起。

李嘉诚是香港家喻户晓的人物，他在经济王国中权高位重，在家里却是一个坚持原则的低调父亲。

李嘉诚有两个儿子，很多人认为这两个将来一定要子承父业，因而必定是呼风唤雨的“太子爷”

，但李嘉诚一直要求他们生活节俭、注重名誉。

当两个儿子以优异的成绩从斯坦福大学毕业以后，他们想到父亲的公司里面去小试牛刀。

不料父亲的回答却是“我们公司不需要你们”

。

李嘉诚说：“就是我有20个儿子也不会给一个安排工作，你们要自己去打江山，要用事实证明你们自己有实力。”

恍然大悟的儿子离开香港来到加拿大，一个投资银行，一个开设了地产公司。

李嘉诚从来没有开口要资助他们，而孩子也很自觉，他们两兄弟后来都成为今天加拿大商界的精英人物。

李嘉诚的选择和我们生活中常见的诸多父亲刚好相反：有的人想破脑袋去为子女打通人脉、安排工作，而李嘉诚却不愿意在自己众多的公司中给两个儿子“一席之地”

。

他这样做的目的只有一个，那就是让孩子清楚任何事情都需要靠自己，只有生活得独立，才算得上有本事的人，也才能自如地应对今后的生活。

生活节俭、注重名誉是李嘉诚对儿子日常生活的要求，这对寻常人家来说不足为奇，但是对一个商业巨子的家庭来说，就显得与众不同，也难能可贵，他们并不是没有条件过奢侈的生活，只是更加珍视勤俭的价值观。

“用事实证明自己的实力”

，是在告诉孩子要独立、坚强，学会自己去解决问题，这是变幻莫测的商界必备的意识。

李嘉诚白手起家，创立了自己的商业奇迹，但他并不急于让孩子们分享自己的成功果实，而是让孩子们分享自己的成功经验，这才是人生最宝贵的财富。

李嘉诚在培养孩子的价值观时做到了两点：有意识地培养孩子的价值观，自己也用行动去影响孩子，而后者甚至比理论教育更为重要。

曾经的世界首富、微软创办人比尔?盖茨，于2009年6月决定将把自己580亿美元财产全数捐给名下慈善基金“比尔及梅琳达盖茨基金会”

，一分一毫也不会留给自己子女。

他说:“我和妻子希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会”

，而他的子女也都非常理解父亲的这一做法。

对普通的家庭来说，要做李嘉诚、比尔?盖茨这样的富翁爸爸很难，但是做他们这样的明智爸爸，却是可以学到的。

我们知道，孩子的新知都是从模仿开始的，爸爸是孩子认识外面的世界最重要的窗口，父亲怎样对待失败和困难，孩子都会受到潜移默化的影响。

如果父亲本身是一个言而有信、正直勇敢的人，孩子很容易就会接纳一套正面的价值观。

看到父亲为了家人而努力工作，能够轻松地应对工作，对家人呵护倍至，孩子的心中会燃起对美好生活的感激之情，这也会帮助父亲在孩子的青春叛逆期渡过难关，日后，不会走上反抗家庭的极端；但是如果父亲从来就出尔反尔、只说不做，就难以保住自己与孩子的感情平衡了，当孩子长大以后，很可能会忤逆家长，伤害父子感情。

因此，父亲时时刻刻都要留意自己会给孩子带来怎样的影响，用正面的行动来解释所有美好的品质，让孩子在耳濡目染中成长为一个正直可信的人。