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第十八章 拉帮结派（第1页）

苏氏集团大楼。

“小李，你把这些文件送到裕发中心的言小姐那，这份文件非常重要，一定要亲自交到她手上。”

顾晨很严肃的交代小李。

“顾总您放心好了，我一定亲手交到言小姐手上。”

小李拍拍胸脯打包票。

虽然小李打起十分劲的精神工作，但是藏在眼底的阴郁还是被顾晨看出来。

小李正要走出办公室时，顾晨叫住他。

“我看你好像情绪不对，遇到什么困难了吗？有什么事你就跟我说。”

“顾总，我想请一个月假，我知道部门的制度，不能随意请长假，但是这个假我必须得请。”

小李脸上开始露出忧愁。

“家里有事？”

“嗯，我妈住院了，现在还在重症监护室。”

说完小李叹了口气。

“把文件送到言小姐那后你就回去照顾你妈妈吧，还有这个给你，算是慰问金。”

顾晨从抽屉里拿出一个有些厚度的文件袋，这原本是他给下午去看望他的小表妹准备的。

“谢谢顾总！”

小李几乎是含感谢。

这次他真的很需要钱，母亲的病要花很大一笔钱，他手上的存款根本支付不起昂贵的医药费，但他又不能放着母亲不管。

最近也在为借钱东奔西跑，也就凑够第一次手术费而已，接下来的医药费也让他陷于焦头烂额之中。

顾晨对小李这个下午还是很体恤，信封里的六万块钱虽然在昂贵的医药费年前如九牛一毛，但也能解他近期的燃眉之急。

小李跟在顾晨身边也有三年多了，在顾晨眼里他忠诚老实，做事非常麻利。

他刚入职半年就得到顾晨的青睐和信任，部门的大事小事都交代他去做。

自从肖言把林锦祥调到这个部门来之后，部门里员工就默默的分为两大派。

一个派系是副总监林锦祥这边，另一个派系自然是总监顾晨这边。

拥护林锦祥的都是他招进来的员工，老员工拥护的是顾晨，毕竟顾晨对这些老员工一直都是不错的。

老员工们心里都明白林锦祥想要搞什么名堂，所以大家都很抵触他。

最近林锦祥借着肖言给他的权利，制定很多制度，说难听一点就是改革。

部门改革让他一个副总监全全执行，这让正总监的位置摆在哪里，大家都心知肚明。

肖言授权的，顾晨管不了，管了也是白管。

自从肖言把林锦祥提拔为副总监，他就知道肖言要打压他。

林锦祥把部门经费控制在他手上，所以一切经费需要申请的得经过他同意，这是赤裸裸的打压顾晨正总监的位置。

这样子下来许多制度对老员工们自然没什么好处，经费被控制得死死的，很多工作自然会被怠慢下来，工作进展缓慢，个人的工资收入也被迫受到影响。

有些意志力不坚定的老员工，顶不住，只能趋炎附势，讨好林锦祥，加入他们的派系。

休息之余，老员工小林和老许在一楼茶点间闲聊。