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第73章 凯瑟琳琼斯（第2页）

凯瑟琳回答：“泽塔女士让我在这里稍微休息一下，等待结果。”

泽塔是史密斯资本的人事部主管，负责人事工作。

亚伯点点头，刚想说话。

泽塔办公室的门就被推开，人事部总监从里面快步走了出来。

亚伯随口问道：“泽塔女士，凯瑟琳小姐的面试情况如何？”

泽塔是个三十岁左右的白人女性，是公司副总经理梅里奥，从海德思哲公司在纽约的分公司挖过来的。

成立于1953年的海德思哲是全球“五大”

猎头之一，猎头业务占全球业务75%以上，号称“最纯净的猎头公司”

。

能把专门挖人的猎头公司的精英，挖到自己公司来。

除了史密斯资本薪酬优厚之外，梅里奥这家伙办事也确实有一手。

面对老板的问题，从办公室里走出来，就是为了回应这件事的泽塔连忙说道：

“BOSS，凯瑟琳小姐的学历足以担任我们公司的大部分工作。”

“所以您想让她去哪个部门工作呢？”

泽塔是个聪明人。

她只说了凯瑟琳的学历很优秀，没有说凯瑟琳的履历很普通。

凯瑟琳拥有UCLA的商业经济学，和心理生物学专业学士学位。

还拥有耶鲁的LLA，也就是法学院硕士的学位。

这份学历，可以说优异的无以复加。

但凯瑟琳的履历，就很普通了。

她在大学毕业后，先在纽约一所律所实习了三个月。

三个月后，去了洛杉矶一家娱乐公司上了半年班。

在那之后，又成为了达美航空的空乘，又工作了三个月。

毕业一年，换了三份工作。

三份工作居然一点联系都没有，也是神奇了。

“嗯...”

亚伯沉吟了一下，对泽塔说：“先让她，在你手下工作一段时间。”

“泽塔，我们进去聊一聊。

我有些事想和你说。”

人事部总监连忙点头，打开门让老板进去。

进去之前，她还对已经获得公司office，即将成为自己下属的凯瑟琳笑了笑。

后者连忙回以微笑。

泽塔进去以后。

就听到老板说：“我的人事部总监，接下来我需要你寻找能够架构起一家内衣品牌和模特公司的人才。”

内衣品牌和模特公司？

真是奇怪的组合。

但加入公司三个月，海德思哲过来的泽塔，有着足够的人脉和资源。