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第22章 充分放权（第1页）

川腾的一百来平米会议室中。

倪长乐看向杨丽：“你考虑得怎么样了？”

杨丽今天身着一套白色职业装，剪了个短碎发，整个人显得很是精干，微笑着说：“和家里谈好了，他们也支持。”

倪长乐：“那就好。

HR的担子可不小，你尽快招人，现在薪酬不是问题，有合适的就招进来给你打下手。”

“好咧！

已经有几个初试合格了。

您看是否需要亲自复试？”

杨丽点头。

“HR体系内的岗位，你决定就好。

其它部门的，你和对口负责人商量定夺。”

倪长乐快速地说。

“倪总您这是准备充分授权了？”

杨丽有点惊讶。

吕春风、孟平等人也都有点惊讶。

往常倪长乐都会和新入职的员工面谈一次，尤其是重要的岗位。

“进智风投即将投入5000万！”

倪长乐取出一支芙蓉王，夹在手上却没有吸，“过去的一段时间，大家的进步我心里有数，也该放权了。”

“在这之前，杨丽你先帮我招聘两位助理，晚点我把要求发到你邮箱。”

“好的。”

杨丽想了想问，“倪总您突然放权，我们都有点不知所措，是否要将工作职责细细梳理后再进行？”

孟平、葛进等人都出声附和。

在很多公司，放权可不是开玩笑的。

有些老板明着放权，实则什么都放到了暗处，最终搞得人心惶惶。

“岗位职责、权限等等肯定要进一步细化。

其中有一位助理就是负责内部常务的。”

倪长乐笑着解释：“大家不用担心和紧张。

平时有什么重要的事，可以用邮件抄送一份给我，免得手里拿着尚方宝剑却不敢用。”

“如果一个领导每天都忙得死去活来的，就说明他能力不够。

我可不想被何进智他们看扁了。”

孟平等人都笑出声来。

倪长乐跟着就把接下来的几件大事一一说了出来。